Licenziamento collettivo e lavoro a termine “stabilizzato”: il Jobs Act viene rinviato alla Corte di giustizia europea

L'articolo analizza le questioni affrontate dalla sentenza del Tribunale di Milano del 5 agosto 2019, che ha sollevato un rinvio pregiudiziale alla Corte di giustizia dell'Unione europea concernente la disciplina dei licenziamenti, come modificata dal D.lgs. n. 23/2015, con particolare riguardo al caso dei licenziamenti collettivi e delle tutele applicabili ai lavoratori assunti con contratto a tempo determinato.The article analyzes the issues addressed by the ruling of the Court of Milan of 5 August 2019, which raised a preliminary reference to the Court of Justice of the European Union concerning the regulation of dismissals, as amended by Legislative Decree n. 23/2015, with particular regard to the case of collective redundancies and protections applicable to fixed-term workers